育児にも利用できる、
日油独自の「積立保存休暇制度※」

※積立保存休暇制度：失効年次有給休暇の積み立て制度です。私傷病、育児、家族看護、介護、自己啓発、ボランティア活動などに使用できます。

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  司会

  まずは、みなさんの現在の仕事内容を教えてください。

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  S.M

  医薬品材料の品質管理業務をしています。分析業務全体の管理をしており、必要な文書の作成、分析が終わった後のチェック、分析機器の管理などを担当しています。最近では、これまでは上司が担当していた品質監査対応も任されています。

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  H.S

  本社で健康食品に関わるODM（Original Design Manufacturing）の営業をしています。ODMは他社ブランドの商品の製造を請け負うOEM（Original Equipment Manufacturing）とは異なり、お客様の商品に開発から関わります。健康食品会社や化粧品会社のサプリメントは錠剤タイプが主流でしたが、私は日油の機能食品事業の強みを活かして、焼き菓子タイプをすすめるなど、商品のコンセプトからお客様に提案しています。

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  S.S

  DDS工場でバイオ医薬品の原料・中間体の生産管理を行っています。具体的には、営業部門から送られてきた販売計画をもとにした生産予定の調整、工場スタッフへの指示や労務管理、製造工程に異常がないかの確認、顧客の品質監査への対応などです。以前は研究所にいたので、製造部門一筋の人よりも製品について詳しいのが強みです。

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  司会

  3人ともお子様がいらっしゃいますが、出産や子育てにあたり、会社のどのような制度を利用しましたか？

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  S.S

  3歳の子どもがいて、今は保育園に通っています。妻が出産した時、私は慶弔休暇を取り、その年の暮れに育休も取得しました。
  有り難かったのは、積立保存休暇という当社独自の制度があり、それを育児のために利用できたことです。積立保存休暇は使っていない有給休暇を積み立てて、病気の療養、育児、介護などに使える制度です。子どもが生まれた当初、私はそのような制度があることを知らなかったのですが、年次有給休暇を使い切ってしまいそうになってしまった際、人事に相談したところ、「育児には積立保存休暇が使えますよ」と伺い、とても便利な制度だと思いました。

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  H.S

  8歳から0歳までの子どもが5人います。それぞれ産休、育休、短時間勤務制度などを利用しました。積立保存休暇を利用したのは、3人目の子どもの出産からです。当社に勤めている夫から利用を勧められました。積立保存休暇を育児に使えると、年次有給休暇を使わずにおけるので、何かと安心です。

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  S.M

  2歳の子どもがいます。産休、育休のほか、特に助かったと感じている会社の制度は、妊娠中のリモートワークです。当時コロナ禍だったという理由だけでなく、医師に「早産の懸念があるため、あまり動かない方がいい」と診断されたため、妊娠後期は週3日リモートワークをしていました。自分自身は自覚症状がなかったことや、早産した場合のリスクなどに無知だったため、出勤したいと思っていたのですが、上司など職場の方々の勧めでリモートワークをするようになりました。その結果、妊娠中は無理して動き回ることはなく、危惧された状態にもならず、無事に出産できたので、職場の方々に感謝しています。
  現在は、短時間勤務を利用しています。通常の終業は午後4時55分ですが、4時30分に退社すると6時までに保育園にお迎えに行くことができます。私の退社後の仕事は、同僚が引き継いでやってくれて、とても助かっています。周囲の誰もが自然な感じで快く引き受けてもらえるのが嬉しいですね。

育児で、仕事の効率はアップする

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  司会

  子どもができたことで、働き方に関する意識は変わりましたか？

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  S.S

  特に小さい子どもは急に体調を崩すので、急に会社を休むことも実際よくあります。それに備えて自分の担当業務は早めに取り組み、期限に余裕をもたせるようにしています。また「自分だけにしかできない仕事は極力減らそう」と思い、部下に仕事を教えるなど業務の共有化を心がけ、組織全体でフォローし合える職場づくりを意識しています。

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  H.S

  子どもがいなかったころは一日中仕事のことを考えていましたが、今は子どもといるときは仕事のことを考える余裕がないため頭を切り替えざるを得ず、それがかえってリフレッシュになって良いです。仕事の波がきたときには子育てと重なって焦ることもありますが、常に最短ルートのやり方を考えているので、仕事の効率は子どもがいなかったときよりも格段に上がっています。

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  S.M

  私も子どもが生まれてからは、いつも「明日は出社できないかもしれない」という気持ちがあり、皆さんと同じように先のことを考えて仕事をするようになりました。仕事の効率化を前よりも意識するようになりましたし、妊娠中は担当している仕事のマニュアルを作って、自分が急にいなくなっても誰かが引き継げる体制を整えていました。