労働安全衛生方針

　日油グループは、各事業所の協力会社の方々も含めて、グループ一体となって労働災害の撲滅を目指しています。日油グループに関係する労働者全員が、安全に安心して働ける職場をつくる決意を明確にし、理想を実現するために、2006年4月に労働安全衛生方針を定めました。

　この方針の下、労働安全衛生マネジメントシステムを整備して、必要な管理と改善に取り組んでいます。


労働安全衛生方針
【基本理念】
　私たちは、化学企業グループとして『安全なくして事業の存立はない』との理念のもと、従業員と地域社会の「安全」と「健康」の確保に努めます。全ての役員ならびに従業員は、レスポンシブル・ケア活動に則り、緊密な業務連携のもとに『安全で安心して働ける職場』を構築し、積極的に労働安全衛生活動を推進します。

【基本方針】
　（1）労働安全衛生に関する適切な自主管理システムを整備して、必要な管理と改善を
　　　 継続します。
　（2）作業環境の改善と設備の本質安全化を推進し、労働環境の変化を先取りしたリスク
　　　 低減活動により労働災害の根絶を目指します。
　（3）関連法規や自主的に定めた規定・基準を遵守します。
　（4）快適な職場環境の形成に努め、健康保持・増進を支援します。
　（5）労働安全衛生方針を全従業員に周知徹底するとともに、毎年あるいは必要に応じて
　　　 見直します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2013年3月 改定）

OSHMS※（労働安全衛生マネジメントシステム） の構築状況

　日油グループでは、労働安全衛生方針を掲げ、OSHMSの構築に取り組んでいます。国際労働機関・厚生労働省などのガイドラインを参考にしてシステムを構築し、活動を推進しています。2008年度から日油のすべての事業所でスタートしたリスクアセスメント※3は、現在では国内グループ会社にも展開しています。

2022年度の活動結果

　2022年度日油グループは、｢完全ゼロ災｣※を目標に｢不安全行動・不安全状態の撲滅｣に向け、危険予知能力の強化や場内協力会社における危険箇所の抽出に取り組みましたが、目標は達成できませんでした。

2022年度労働災害の発生状況

安全・防災設備投資

　日油グループでは、安全・防災関連対策として、爆発・火災・漏洩などを含めた事故防止対策、労働安全・作業環境改善対策等の設備改善工事を計画的に進めています。また、今後発生が予想されている大地震に備え、建物の耐震補強工事も計画的に進めています

RC活動目標

　日油グループでは従業員の安全と健康を確保するため、安全教育が重要であるとの認識の下、安全衛生管理体制の充実、安全教育の実施など安全活動の強化を図っています。


2022年度の安全活動結果と2023年度のRC活動目標
　2015年度より「完全ゼロ災」を目標に掲げ取り組んでいます。2022年度は労働災害が6件発生し、目標は未達となっています。
　2022年度はRC活動目標の実施事項に「基本的安全行動の徹底」を掲げ、グループ内各社でこの目標に沿った施策に取り組みました。また、職場に潜む災害リスクへの対策を強化することを目的として、管理者が実際に現場を観察し、問題点を認識し、作業の安全化を図る「三現主義」に基づいた現場管理を推し進めました。結果、2021年度と比較して、休業災害は1件に減少（前年度比4件減少）、全災害発生数も6件に減少（前年度比6件減少）し、施策の効果があったと考えています。
　しかし、発生した6件の労働災害を分析すると、不安全行動を原因として発生した場合が多く、「基本的安全行動の徹底」を今後も継続していく必要があると考えました。さらに、2023年度は転倒災害に注目して発生防止に取り組むことで、従業員全員に「基本的安全行動の徹底」に対する意識を植え付けることとしました。

【2023年度 日油グループRC活動目標 労働安全実施事項】
　①危険に対する感性の向上と基本的安全行動の徹底（転倒、転落、墜落災害に注力）
　　　●労働安全教育・訓練の実施
　　　●危険予知能力の強化

　②災害リスクの低減
　　［労働安全］
　　　●三現主義に基づく対策の強化

　　［交通安全］
　　　●加害・自損災害（通勤災害と業務上交通事故での加害および自損事故）の原因の深掘り
　　　● 気付きを促す教育の強化　　

交通災害の撲滅
　2022年度に多発した通勤災害や業務上の交通事故の低減を目指し、交通安全への取り組み強化を実施しました。交通安全は事業所、関係会社の実情に合わせた独自の活動を進めています。活動内容としては、「交通安全週間パンフレット配布」「警察署による安全講話」「交通スローガン横断幕掲揚」などを実施しました。