日油グループの全従業員がRCに関して理解を深めるために教育に力を入れています。2025年度は、のべ51,986人が参加し、のべ33,326時間の教育訓練を実施しました。

日油は、労働災害防止のための教育手段として、疑似的に危険性を経験として学ぶ体験・体感型安全教育を導入し、従業員の危険に対する感受性や安全意識の向上を図っています。
外部機関による教育を主に行ってきましたが、社内にも体感教育を導入し、より現場に即した教育にも取り組んでいます。

PT.NOF MAS CHEMICAL INDUSTRIES（NMC）
NMCでは、インドネシア政府の荷役法令を遵守したフォークリフト訓練を実施しました。本訓練は、運転者が安全な業務遂行に必要な能力を備え、潜在リスクの理解と責任感を深めることを目的としています。受講者には能力評価が義務付けられており、合格者は法令に従って安全に操作できる能力を公的に証明する、政府発行の公式資格証明書を取得しました。

国内グループ
2011年度に発生した労働災害の要因分析結果から、危険感覚の欠如、不注意などの人的要因による労働災害を撲滅するためには、安全意識の底上げが必要と判断しました。2012年度より、各人が労働安全に関する行動目標を自ら設定し活動する「安全実行宣言活動」を継続実施しています。場内の協力会社を含め全員の安全実行宣言を掲示板で公開するなど、各工場ごとに工夫して取り組んでいます。

日油グループでは、有機過酸化物をはじめとする危険物、火薬類を製造し、災害発生時に社内外への被害を最小限にとどめることを最重要事項と考え、積極的に防災訓練に取り組んでいます。特に地域組織との合同防災訓練を定期的に実施することで、地域と一丸になった災害対策の強化を図っています。
また、地元自衛消防隊消火操法大会などにも積極的に参加することで、消火技術の向上を図り、地域へ安全意識の高さをアピールしています。

日油グループは、「安全はすべてに優先する」という基本理念のもと、全従業員が一丸となって労働安全衛生および保安防災活動を推進しています。各事業所では、設備や危険物の厳格な管理、安全教育の徹底、地域社会と連携した活動を通じて、無事故・無災害の継続に努めています。
こうした日々の地道な安全活動や、担当者の長年の功績が各方面から高く評価され、行政機関や関係協会から数多くの表彰をいただきました。
工場運営に欠かせないボイラー、高圧ガス、冷凍設備などの各種設備や、危険物・火薬類の取り扱いにおいて、適切な管理と保安技術の向上が認められました。

日油グループは、物流の環境負荷低減の推進とともに、製品、原料ごとに輸送時の安全を確保するための活動に取り組んでいます。取り扱う製品には危険物なども多く、輸送時の安全には常に細心の注意を払っています。特に、交通事故による化学物質の漏洩・流出を防ぐための管理体制を強化しています。「物流災害ゼロ」を目指し、全従業員が一丸となって安全対策を徹底しています。