ロケット用固体推進薬の製造担当として、
優しい先輩から多くの学びを得る

社員として働けば当然なのですが、毎月、安定した給与が支給されることに、大変やりがいを感じています。私は学生時代、アルバイト経験がなかったので、「自分で稼ぐ」という実感がありませんでした。ですから、日油に入社以来、毎月、給与をいただけるということが、これほどまでに仕事のやりがいやモチベーションに繫がることを、改めて実感しています。
一方で苦労は、自分と先輩方の仕事のスピード、テクニックに大きな差を感じることです。先輩方は新しい仕事でもすぐに覚え、技術力も確かです。とりわけ、私の教育係に就いてくださっている先輩は、スピードも技術力も卓越している上に、物事の背景や全体を俯瞰した多角的な見方、考え方をすることに優れており、心から尊敬しています。1日でも早く、そんな先輩方に追いつけるように知識や経験を積むことはもちろんのこと、もっと広い視野をもって仕事ができるようになりたいと思っています。
製造部での仕事は、製品作りを通して自分のスキルの上達が目に見えてわかるので、前よりも早くできたり、作業結果の出来ばえが良くなったりすると、とても嬉しくなります。苦労はありますが、その苦労もまた自分を成長させる学びの場だと思って、日々向き合っています。

私が目指す目標は、工室の責任者になることです。工室というのは、作業をする部屋のことです。入社して以来、担当する工室での作業を少しずつ任せてもらえるようになっていますが、先輩方に比べるとスピードも技術もまだまだです。そのため、まずは自分なりに考えてやってみて、それでもうまくいかない時や、わからない時は先輩方に聞くことで、自身の習熟度を高めるように努力しています。そして近い将来、工室の責任者としてもっと責任ある仕事を任されるようになりたいと考えています。
先輩からは「物事の過程を考えながら作業をするといい」というアドバイスを受けています。過程を考えることは、例えば機械を操作する際には、機械の仕組みや作業手順にまで思い描くことで、最終的にどうしたらいいかがより早く理解できるようになり、仕事のスキルが上がると言われました。先輩からの貴重なアドバイスを念頭に置いて、一日でも早く工室の責任者になれるように頑張っています。