幅広い事業をもち、各事業それぞれで業界オンリーワン、ナンバーワンの製品や技術を持っている点です。また、幅広い固有技術のシナジーによって独創的な製品を生み出し続けられることも日油の強みといえます。

温厚な方が多く、和やかな雰囲気だと社内外でよく言われます。また、早いうちから大きな仕事を任せ、経験させることで若手を育成する風土があります。

創立70年を迎えた2007年に「日本油脂」から、現在の「日油」へ変更しました。従来の「日本油脂」は創立以来親しまれてきた社名ですが、幅広い業容を表すのに相応しい、また略称としても親しまれてきた「日油」という社名に変更しました。

当社独自の固有技術をもとに多角的な事業展開を図っていますが、今後は「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の3分野へ注力致します。

当社では「バイオから宇宙まで」をコーポレートスローガンとし、地球環境を考えた製品づくりをコンセプトに環境・安全・健康への配慮に努めています。また、カーボンニュートラルを目指し、毎年環境目標を定め、二酸化炭素排出量の削減や、有害物質排出量の削減を実行していく方針です。

募集する職種ごとに異なります。詳細は、当社ホームページ内の「募集要項・採用プロセス」をご参照ください。

本人の希望や適性、事業環境などを踏まえ、総合的に判断致します。

可能です。国内の学生と同様にご応募いただけます。

基本的にはできませんが、面談中に希望を伝えていただくことは可能です。

申し訳ございませんが、当社から紹介することは致しておりません。

当社では職種別の採用を行っておりますが、事業部門ごとの採用ではありません。従って必ず希望する事業部門へ配属になるという訳ではありません。ただし、配属に際しては、ご本人の希望を最大限考慮しております。

勤務地の指定はできません。

当社では海外展開に積極的に取組んでおりますので、将来的に可能性は十分あります。但し、入社後すぐに海外で勤務いただくことは原則ございません。

研究開発職であってもユーザー企業への訪問や学会への参加などで出張する機会が多くあります。また、事業部門や担当する製品によって頻度は異なりますが、海外へ出張する機会もございます。

転勤（異動）に関しては、個々人で異なりますので一概にはお答えできませんが、総合職は海外も含めて全国転勤の可能性がある職種となります。

本人の希望や適性、育成計画、会社の事業戦略などにより、異動の可能性はあります。また、年に1度、本人より今後の希望するキャリアを会社に申告する「自己申告制度」があり、会社のニーズとマッチすれば異動することが可能です。

営業職、スタッフ職共に文系出身の社員は多く、広くご活躍いただける場がございます。

当社では実際に多くの文系出身の営業担当が活躍しています。どんな業界においても、自分が担当する業務は誰よりも知っている必要がありますが、会社に入ってから勉強すれば大丈夫です。

当社の社風でもありますが、ベテランと若手の隔てなく、若いうちから重要な仕事が任されますので、やりがいは大いにあると思います。

可能です。実際に大学などの関係機関への留学や博士号を取得した社員が多数おります。

勤務地ごとに異なります。工場・研究所勤務の場合は、会社指定のユニフォームを用意しております。本社などの営業箇所では、スーツなどビジネスにふさわしい服装です。

当社では様々な研修プログラムを用意し、また、自己啓発支援にも注力しています。詳細は会社セミナーの際にお伝えしたいと思います。

業務上必要となる資格などについて取得を奨励しております。また、社外での研修や通信教育の受講なども会社でサポートしています。

勤務地ごとに様々な部活動があり、活発に活動しています。たとえば、野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキー（スノーボード）、ゴルフ、釣り、ウィンドサーフィン、キャンプ、茶道など、数は非常に多く、どの部活にも未経験者が多数おります。また、会社もこれらの部活動をサポートしています。

当社では、社員が出産や子育てをしながら安心して働けるように、各種休暇制度や短時間勤務制度など、様々な制度を整備しています。最近では、男性の育児休業取得者も増えてきています。

全国の各勤務地に独身寮と社宅を完備しています。